活动意图与主旨：为了让职工们加深对公司的了解，了解岗位作业，认识自己在作业中的行为标准，进步作业活跃主动性，打造一流作业团队。通过常识活动竞赛的开展，能够加深公司职工关于公司企业文化及各项规章准则的掌握，在今后的作业中，能够按规矩就事、按流程就事，同时在公司范围内，创造了杰出的学习气氛，促进公司开展。

活动主办：行政部

活动协办：公司其他相关部分

活动地点：

竞赛内容： 公司企业文化，考勤准则，商业模式，三岗职能，解决问题的方法，自我办理与学习，固化训练准则，人员异动办理方法，职工保密办理规矩，信息安全奖惩办理规矩，安全保卫准则，采购办理方法，库房办理方法，差旅费办理方法，车辆办理准则，晨，日报办理准则，晨会晚会办理准则，电话办理对顶，费用办理规矩，个人借款办理规矩，作业小结提交标准，公司奖惩准则，固定资产办理准则，会议办理准则，会议室运用规矩，名片办理规矩，内部讲师办理方法，文件办理准则，现金办理准则，一事一报办理规矩，引导人办理方法，用电办理规矩，作业牌办理规矩，职工申述办理准则，招聘办理规矩，转正规矩，低值易耗品办理规矩。

活动施行流程

　　1、下发竞赛告诉及参赛报名表。

　　2、采购竞赛用品及奖品并布置竞赛会场，各部分上报《参赛报名表》。

3、开展知识竞赛详细流程。

　　（1）主持人介绍竞赛意图、规矩，介绍到场领导及参赛部队； （2）竞赛开端（每个环节完毕交叉观众答题）；

　　（3）竞赛主持人宣告竞赛结果，请领导颁奖。

活动过程与内容：

　　（一）活动总规划：

　　知识竞赛题型分为必答题、抢答题、危险题三部分；

（二）活动过程与内容规划： 1.知识竞赛参赛选手的筛选作业：

　　1由训练部对各部分参赛选手进行抽签决定，训练部分别对公司的各个部分职工进行抽签提名，每部分抽选2名职工代表团队参赛。 2由人力资源部安排本次竞赛的评定组，人数2-3人

　　3未被列为参赛选手职工均为部分拉拉队，负责为本部参赛职工助威呐喊。 4训练部做好本次活动的策划和安排，并严厉做好试题保密作业，做好活动的全面解释作业。

　　2.知识竞赛的全过程：

　　1）各部分职工需提前15分钟到场，由作业人员对我们宣读竞赛规矩； 2）各个参赛部分必须遵守竞赛规矩，如有违背将依照规矩处理； 3）详细规矩见附表；

　　4）竞赛由三部分组成：榜首部分是必答题部分，第二部分是抢答题部分，第三部分是危险题部分；

　　5）决赛结果将在竞赛完毕后公布，由人力资源总监为获奖集体颁发证书和奖金；

　　活动目标：公司整体职工 活动经费预算：待议 奖项设置：

　　为进步自己岗位作业能力，加强实际岗位作业标准，望整体职工活跃参与！

　　训练部

　　2012年2月23日

　　附表

知识竞赛竞赛规矩

　　一、总则：

　　竞赛将本着公平、公平、公开的准则，以学习企业文化常识、规章准则。增加竞赛竞争性为最终意图。

　　二、竞赛流程：

　　阐明：竞赛开端的基本分数为100分

　　榜首轮：志在必答（必答题）：

　　依据参赛部队的数量准备相应的信封，并进行编号。每个信封里会有五道必答题，选手需求在10分钟之内答复完这五道题；竞赛标题显示之刻开端计时，假如选手在规矩时刻内未完成悉数标题，我们将依照其完成的标题进行评判；答对一题加10分，答错不扣分；

　　阐明：

　　1.选手只需求直接答复标题，由评定组在他答题完毕后进行一致评判和点评，并暗示加分状况；

　　2.本轮竞赛完毕后，由主持人对各个队的分数进行通报；

　　第二轮：抢滩登陆（抢答题）：

　　1.抢答题总数量为15道，主持人在完成15道标题后，对全场各个部队分数进行通报；

　　2.抢答题必须在主持人念完标题说开端后，方可抢答，违背规矩的部队将被撤销答本题意图资历；答题时刻不得超越2分钟；

　　3. 由评定组在他答题完毕后进行一致评判和点评，并暗示加分状况；

　　4.抢答题答对一道加10分，答错扣5分； 阐明：

　　标题答复正确后主持人会给参赛部队加上相应分值，答复过错后主持人会将标题赠与现场观众，若观众答对会有精巧礼品相赠。（不会为本部分加分） 第三轮：风雨无阻（危险题）：

　　1.危险题标题将依据难度规划分类，10分 20分 30分三类

　　2.答题者需求依据标题要求进行答复，答对加相应的分数，答错扣相应的分数 3.每个队限挑选一道最有掌握的标题进行作答；各个队要在主持人念完标题后3分钟内答复

　　4.主持人会将选手答复过错标题赠与现场观众，若观众答对会有精巧礼品相赠。 阐明：

　　1.选手只需求直接答复，由评定组在他答题完毕后进行一致评判和点评，并暗示加分状况

　　2.本轮竞赛完毕后，由主持人对各个队的分数进行通报；

　　3.假如产生同分数的时候，主持人能够挑选发动附加赛，附加赛只限同分值部队，保持抢答题规矩；

　　补白：本次竞赛所参阅的所有规章准则，公司内网上均可查到，希望各部分所

　　有职工精心准备，认真备赛，争取在竞赛中取得优异的成果！